Através da avaliação da estrutura existentes (setores, pessoas, canais e processos), inicia-se um trabalho conjunto com as diretorias e secretarias do órgãos. O desenvolvimento do programa passa pela interação de uma cultura junto aos servidores e parlamentares.

A implantação do Programa de Integridade deverá conter os seguintes processos:

• Legitimidade da alta liderança
• Comunicação
• Transparência
• Adequação à legislação
• Canais de denúncia
• Procedimentos disciplinares e sindicâncias
• Diversidade
• Relacionamento com Terceiros
• Processos independentes de pessoas (impessoalidade)
• Avaliação de riscos
• Monitoramento contínuo de indicadores

O desenvolvimento de cada projeto passa por gestores de diversas áreas.

Contamos com uma equipe técnica multidisciplinar que possui a qualificação necessária para proporcionar a regularidade das operações do órgão diante da legislação.

I - priorizar o interesse e a entrega de valores públicos, de forma imparcial e eficiente;

II - manter o compromisso da alta administração e dos agentes públicos na manutenção da cultura de integridade institucional;

III - promover o envolvimento, a colaboração e a atuação em rede das instâncias de integridade;

IV - desenvolver e implementar estratégia com objetivos, metas e ações prioritárias, com base nos riscos à integridade pública;

V - analisar, tratar e monitorar continuamente os riscos à integridade;

VI - promover a comunicação efetiva e a capacitação dos agentes públicos para a aplicação dos padrões e dos mecanismos de integridade;

VII - garantir resposta adequada às violações de integridade;

VIII - manter a transparência, a participação e a garantia do acesso à informação às partes interessadas.